Descriptores DeCS: APOYO NUTRICIONAL; GRUPOS DE AUTOAYUDA; PROGRAMAS Y POLITICAS DE NUTRICION Y ALIMENTACION
En un trabajo anterior se presentaron las premisas de la creación de un Grupo de Apoyo Nutricional (GAN), su estructura, y el programa de actividades a desarrollar para la introducción de las Buenas Prácticas de Alimentación y Nutrición del paciente hospitalizado en un escenario clínico-quirúrgico (Barreto Penié J, Santana Porbén S, Martínez González C y Salas Ibarra AM. Grupo de Apoyo Nutricional hospitalario: Diseño, composición y programa de actividades. Revista Cubana de Alimentación y Nutrición, 1999). En el presente artículo se exponen el programa de implementación del GAN del Hospital Clinicoquirúrgico "Hermanos Ameijeiras", y los resultados durante el primer año de su existencia.
El GAN del Hospital Clinicoquirúrgico "Hermanos Ameijeiras" quedó
constituido por: un médico especialista en Medicina Interna y con
una Maestría de Nutrición en Salud Pública, un médico
especialista en Fisiología, un médico especialista en Bioquímica
Clínica, una licenciada en Enfermería con una Maestría
de Nutrición en Salud Pública, un licenciado en Farmacia,
y una Dietista; y está subordinado a la Vicedirección del
Área Clínica de la institución. El GAN cuenta también
con una plantilla accesoria compuesta por representantes de la mayoría
de los servicios de la institución (tabla 1), que actúan
como enlaces entre el grupo y los equipos básicos de trabajo de
la institución, en la consecución de las líneas de
trabajo del grupo.
| Servicio |
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| Angiología |
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| Cardiología |
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| Cirugía Cardiovascular |
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| Cirugía General |
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| Coloproctología |
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| Dermatología |
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| Endocrinología |
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| Gastroenterología |
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| Geriatría |
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| Hematología |
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| Medicina Interna |
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| Nefrología |
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| Neumología |
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| Neurocirugía |
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| Neurología |
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| Ortopedia |
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| Otorrinolaringología |
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| Psiquiatría |
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| Quemados |
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| Rehabilitación |
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| Reumatología |
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| Terapia Intensiva |
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| Terapia Intermedia |
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| Total |
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Una vez fundado, el GAN definió las líneas de asistencia clínica, docencia, investigación y desarrollo siguientes: evaluación clínica y bioquímica del paciente desnutrido; diseño de las medidas de intervención alimentaria, nutrimental y metabólica; dietoterapia; análisis riesgo- -beneficio, costo-beneficio y costo-efectividad; y evaluación del impacto de los programas de apoyo nutricional sobre los presupuestos de salud.
A pesar del perfil primordialmente consultor/asesor del GAN, los especialistas
del grupo han atendido de forma directa un número limitado de pacientes
que, en virtud de la complejidad de la situación clínico-quirúrgica
actual y la necesidad de un apoyo alimentario y nutricional dedicado, ameritaron
una participación intensiva del grupo, junto con el equipo básico
de trabajo del servicio correspondiente. La distribución de los
pacientes según el servicio de procedencia se aprecia en la tabla
2. También se atendieron 13 pacientes procedentes de otras instituciones
médicas ubicadas en Ciudad de La Habana, o en otras provincias del
país.
| Tipo de ayuda nutricional |
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| Alimentos |
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| Dietoterapia |
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| Nutrición enteral |
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| Nutrición parenteral |
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| Nutrición parenteral transdiálisis |
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| Oligoelementos |
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| Suplementos dietéticos |
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| Vitaminas |
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| Totales |
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En algunos de estos pacientes, la intervención alimentario-nutricional y metabólica fue indispensable para la restauración del cuadro de salud del paciente y el éxito de la acción médico-quirúrgica. Merecen señalarse los casos clínicos siguientes:
El primer beneficio palpable de la operación del GAN es la reorientación de los equipos básicos de trabajo en la justa indicación de la nutrición parenteral. Otros estudios han demostrado una drástica reducción en la indicación y el uso de la nutrición parenteral en favor de alternativas más costo-efectivas,2-4 lo que ha corroborado el abuso que se ha hecho históricamente de esta modalidad terapéutica. En nuestro caso, de 303 intervenciones conducidas por el GAN, en sólo el 9,6 % de las veces se ha instalado un régimen de nutrición parenteral (exclusivo/combinado) (tabla 2).
Sin embargo, la reducción en el consumo de los nutrientes parenterales no debe constituir el único indicador de la eficacia del GAN. Una parte importante de la labor del GAN del Hospital Ameijeiras se ha dirigido a reeducar a los equipos básicos de trabajo en la promoción del uso del tracto gastrointestinal en la provisión de alimentos y nutrientes al paciente, si se quiere garantizar el éxito de la intervención médico-quirúrgica.
Es por ello que el GAN ha impulsado un programa intensivo de educación continuada en temas de Alimentación y Nutrición Clínicas, para difundir los logros ocurridos recientemente en estas disciplinas, y cómo integrarlos a la práctica médica diaria. De esta manera, el GAN espera influir sobre las conductas y hábitos errados que prevalecen entre los médicos de asistencia, los que, por el peso de la tradición y la sobreabundancia de información, todavía consideran a la nutrición parenteral (o mal llamada hiperalimentación parenteral) como primera opción. Esta circunstancia pasa por alto el hecho de que el 90-95 % de las órdenes de ayuda nutricional se satisfacen mediante el aporte enteral de alimentos y nutrientes.
Las actividades de educación continuada del GAN se han complementado con una importante labor documental, a fin de preparar el Manual de Procedimientos del grupo, y donde se recojan, escritas en un formato estructurado, las acciones prescritas por las Buenas Prácticas de Alimentación y Nutrición hospitalarias. Este manual reúne procedimientos para la evaluación del estado nutricional del paciente hospitalizado, la estimación de los requerimientos de los macronutrientes y micronutrientes, el diseño de un plan de medidas de intervención alimentaria, nutricional y metabólica, la instalación y mantenimiento de esquemas de nutrición enteral y parenteral, la obtención de muestras de orina de 24 h para estudios metabólicos, entre otros.
A pesar de que el GAN se concibe como un equipo de trabajo dedicado exclusivamente al reconocimiento, tratamiento y prevención de la DEN hospitalaria, sus integrantes no pueden por sí solos implementar, ejecutar y verificar la observancia de las Buenas Prácticas de Alimentación y Nutrición hospitalarias en cada uno de los servicios de la institución donde operen.
Esta circunstancia debe reconciliarse con una de las premisas del PRINUMA de que el médico de asistencia es el responsable de la provisión de los cuidados alimentarios y nutricionales al paciente que los necesite.
El GAN ha resuelto este problema mediante la creación de una plantilla accesoria que, estando integrada por los miembros de los equipos básicos de trabajo interesados en estos temas, permite colocar en cada servicio a un experto y líder de opinión respaldado por el GAN, y que diseminará dentro de su esfera de acción las recomendaciones, orientaciones y procedimientos que preparen los especialistas del GAN.
Se ha expuesto una plantilla mínima del GAN que puede servir de prototipo a otras instituciones que se inicien en las Buenas Prácticas de Alimentación y Nutrición hospitalarias. Esta composición deberá ampliarse en la misma medida en que el GAN se imponga metas más ambiciosas, para incorporar profesionales que, aunque ajenos a la profesión médica, son indispensables en el mundo actual para asegurar una calidad superior de atención médica.
En particular, cualquier composición prospectiva del GAN deberá incluir a especialistas en costos y finanzas de la institución que ayude a los miembros del GAN a evaluar el impacto económico del PRINUMA, a justificar el impacto económico de la actividad del grupo, y en definitiva, a introducir el cálculo económico en la provisión de cuidados alimentarios y nutricionales costos-beneficiosos y costos-efectivos, máxime en un "escenario" actual marcado por las restricciones económicas y financieras de todo tipo.
En esta línea de pensamiento, es importante que la actividad del GAN sea respaldada por la Dirección de la institución, y los demás elementos participantes en la toma de decisiones. Debido a la envergadura de las acciones contenidas en el PRINUMA, y la necesidad forzosa de hacer compatibles las estructuras actuales de provisión de cuidados alimentarios y nutricionales con las Buenas Prácticas prescritas en el programa de intervención, es indispensable que la Dirección de la institución implemente las estrategias necesarias para que los elementos directivos, administrativos y políticos colaboren estrechamente con los miembros del GAN en la definición de procedimientos, la revisión crítica de las estructuras vigentes de provisión de cuidados alimentarios y nutricionales, y la introducción de los cambios que sean pertinentes. Es por ello que el Jefe del GAN debe mantener una comunicación fluida e intensa con la Dirección y los restantes integrantes del Consejo de Dirección, a fin de involucrarlos en el proceso de puesta en marcha del PRINUMA. En dependencia de la etapa del cronograma de implementación del GAN, podría ser recomendable que la plantilla básica del GAN incluya un representante del Consejo de Dirección para exponer ante la ins-titución la importancia que se le conceda a la labor del grupo.
Finalmente, la acción del GAN, por definición, se circunscribe a la institución donde opera. Sin embargo, se ha reconocido que el origen de la DEN hospitalaria puede rastrearse hasta la comunidad donde habita el paciente.5,6 Otro evento que apoya la necesaria proyección del GAN hacia la comunidad de referencia es el incrementado desarrollo de esquemas domiciliarios y comunitarios de nutrición artificial, en un intento por abaratar los costos de la atención médica y mejorar la calidad de vida del paciente, mediante la descentralización de los cuidados alimentarios y nutricionales.7,8 En un próximo trabajo se expondrá una propuesta para la creación de un GAN comunitario.
Subject headings: NUTRITIONAL SUPPORT; SELF-HELP GROUPS; NUTRITION PROGRAMMES AND POLICIES
1 Master en Nutrición en Salud Pública.
Especialista de I Grado en Medicina Interna.
2 Especialista de I Grado en Bioquímica Clínica.
3 Master en Nutrición en Salud Pública. Licenciada
en Enfermería.