1 Médico especialista de I grado en Gastroenterología, Master en Salud de los Trabajadores. Departamento de Gastroenterología, Hospital Universitario ‘Julio Trigo López’. La Habana, Cuba
Correspondencia:
Dr. Jesús Romero Madero
Hospital Universitario ‘Julio Trigo López’
Calzada de Bejucal km 7½, Arroyo Naranjo, Ciudad de La Habana 10900, Cuba
E-mail: jromero@infomed.sld.cu
Se calculó un modelo matemático-estadístico por medio de análisis discriminante a una muestra de 76 trabajadores, para diferenciar los trabajadores expuestos y no expuestos a nocturnidad, basándonos en la expresión de los factores de riesgo relacionados con la úlcera péptica gastroduodenal (p ≤ 0,05). El diseño de estudio fue analítico de corte transversal, con un muestreo no probabilístico. Los instrumentos aplicados para explorar los factores de riesgo fueron: factores de individualidad, personalidad, escala sintomática de estrés, exploración de fatiga laboral, situación laboral y escala analógico-visual de adaptación al turno de trabajo. La función discriminante calculada tuvo una capacidad de pronóstico del 86,8%, y las variables con mayor peso en las diferencias fueron: esfuerzo extrínseco, extroversión, psicotismo y razón esfuerzo extrínseco/baja recompensa. Este resultado puede constituir un primer paso en la estrategia de prevención de esta afección en nuestros trabajadores.
Palabras clave: análisis discriminante, factores de riesgo, úlcera péptica gastroduodenal, nocturnidad
A mathematical-statistical model was calculated by means of the multivariate discriminant analysis (p ≤ 0,05) to a sample of 76 workers, to differentiate the exposed to nocturnal shift work and not workers, basing us on the expression of the risk factors related with the gastro duodenal peptic ulcer. The study design was analytic and traversal, with a non probabilistic sampling. The instruments applied to explore the factors of risk were: factors of individuality, personality, symptomatic scale of stress, exploration of labor fatigue, labor situation and analogical-visual scale of adaptation to the shift of work. The calculated discriminant function had a prognosis capacity of of 86,8%, and the variables with more weight on the differences were: extrinsic effort, extrovertion, psicotism and the reason extrinsic effort / low it rewards. This result can constitute a first step in the strategy of prevention of this affection in our workers.
Key words: multivariate discriminant analysis, risk factors, gastro duodenal peptic ulcer, nocturnal shift work
Los hombres están adaptados al medio ambiente natural de tal forma que están preparados para una actividad diurna eficiente y reposo nocturno 1. Estudios recientes 2,3 han constatado que los trabajos con nocturnidad, tanto permanente como rotativa, son capaces de alterar el equilibrio neuro-endocrino en el ritmo circadiano, lo cual puede producir síntomas, incapacitantes en ocasiones, en un por ciento elevado de trabajadores, y así mismo ciertas predisposiciones a enfermedades, que pueden expresarse o agravarse clínicamente 4. El trabajo por turnos que incluye períodos nocturnos puede causar importantes cambios en los hábitos alimentarios, cambios hormonales en los ritmos de secreción (cantidad, calidad y temporalidad de las mismas), alteraciones bioquímico-enzimáticas digestivas; ello, a su vez, se encuentra muy estrechamente vinculado con alteraciones en el sistema nervioso autónomo a nivel gastrointestinal 5, todo lo cual repercute en trastornos funcionales y de motilidad en el aparato digestivo, que conllevan a desequilibrios en los mecanismos defensivos de la mucosa gastrointestinal 6. Estas alteraciones, en combinación con otros factores de riesgo de índole: heredo familiar, psico-socio-ambientales e infecciosos, tienden a romper el equilibrio entre los factores ofensivos y defensivos de la mucosa gastroduodenal. De ello se puede derivar la frecuente aparición de la úlcera péptica gastroduodenal (UPGD), la cual durante el año 2000, ocupó el sexto lugar entre los primeros 40 padecimientos referidos por la población en Cuba (10,8 % del total) 7 y, además, tiene un fuerte impacto económico por concepto de ausentismo, hospitalización y rendimiento laboral.
Esta relación sinérgica de los factores de riesgo y los cambios en el ritmo circadiano para la aparición y complicaciones de la UPGD, debe valorarse en su dimensión intrínseca; es decir, los cambios en el ritmo circadiano pueden conllevar a cambios en el estilo de vida con la consiguiente aparición, expresión o profundización de algunos factores de riesgo para la UPGD, y así mismo la interacción sinérgica de estos factores puede conducir a que empeore la desincronización biológica del ritmo circadiano 8,9.
Aunque investigaciones recientes demuestran que los problemas de salud relacionados con la turnicidad laboral pueden disminuir con el diseño de sistemas de turnos más “fisiológicos”; los trabajadores todavía seleccionan los sistemas sobre la base de necesidades socioeconómicas y conveniencias personales, pese a que ello pueda repercutir en el estado de salud del trabajador, o sea, incrementar el riesgo de tensión emocional hasta llegar incluso a la fatiga laboral y otras expresiones de somatización como la UPGD 10.
Tomando en consideración todo lo anterior, los objetivos que se proponen en el presente estudio son los siguientes: 1) calcular un modelo matemático-estadístico que evalúe las relaciones entre los factores de riesgo para la aparición de la UPGD en trabajadores expuestos y no expuestos a nocturnidad, y 2) determinar los factores de riesgo, expresados por las variables de los cuestionarios, que más contribuyen a las diferencias encontradas entre los trabajadores expuestos y los no expuestos a nocturnidad.
El diseño de la investigación corresponde al de un estudio de tipo analítico de corte transversal, con la determinación previa del comportamiento de algunos factores de riesgo relacionados con la UPGD, para el cálculo de una función que discrimine o permita diferenciar el grupo de trabajadores expuestos del de los no expuestos a nocturnidad.
Se analizó una muestra de 76 trabajadores, obtenida mediante un muestreo no probabilístico de un universo de 893 pacientes. Dicho universo estuvo compuesto por los pacientes que se realizaron panendoscopía con el test de ureasa (para la identificación de H. pylori) 11 en nuestro centro.
Una vez realizada la panendoscopía con el test de ureasa, se procedió al llenado de la encuesta sobre datos generales y factores de individualidad del trabajador 12. De acuerdo al resultado de la panendoscopía, se incluyó al trabajador en el grupo de UPGD positiva o en el de UPGD negativa. Los criterios de inclusión fueron los siguientes:
Por su parte, los criterios de exclusión fueron:
A los trabajadores con turnos nocturnos o no que resultaron incluidos en la muestra de estudio, se les aplicaron los siguientes cuestionarios o instrumentos:
La información estadística obtenida de estos instrumentos fue recogida en una base de datos creada al respecto en el sistema estadístico SPSS versión 10. Una vez conformada la base de datos, se realizó un análisis multivariado discriminante para evaluar la posibilidad de separar, diferenciar o clasificar los trabajadores de los grupos expuestos y de los no expuestos a nocturnidad que presentaban UPGD. Se calculó una función discriminante (Z), que contenía el resultado del comportamiento de los factores de riesgo (evaluados por medio de las variables paramétricas contenidas en los cuestionarios), con un nivel de significación del 95 % (p ≤ 0,05) en dicho sistema estadístico.
El análisis discriminante permitió responder a tres aspectos fundamentales como siguen:
El aspecto 1 se respondió mediante el cálculo de la distancia de Mahalanobis (D), y se acepta la presencia de los dos grupos, o lo que es decir, existen diferencias entre los mismos cuando la D > F, que expresa diferencia en las representaciones gráficas de ambos grupos.
El aspecto 2 se contestó de forma análoga al análisis de regresión, o sea, docimando los coeficientes hallados de las variables mediante pruebas t y eliminando aquellas que no resulten significativas.
Ambas aspectos en el análisis discriminante correspondieron al elemento descriptivo del mismo.
El tercer aspecto permitió la clasificación del trabajador en uno de los dos grupos mediante la evaluación en la ecuación de los valores que toman las variables del trabajador. Según fue: Z>0 ó Z<0, correspondió a uno u otro grupo respectivamente. La calidad de la función hallada estuvo determinada por el por ciento de trabajadores bien clasificados en cada grupo. Esta última etapa del análisis discriminante correspondió justamente a la etapa decisional 17.
Nuestro universo de estudio estuvo constituido por 893 pacientes; se detectó la presencia de la UPGD en 85 de ellos, representando el 9,51 % del total. La muestra de estudio quedó constituida sólo por 76 trabajadores, quedando excluidos 9 por UPGD antes de haber comenzado en el turno de trabajo actual. Los 76 trabajadores quedaron divididos en 2 grupos: el de expuestos a nocturnidad (49 trabajadores, para un 64,5 %) y el de no expuestos (27, para un 35,5%).
Nuestra muestra presentó una media de edad de 44,32 años, predominando el grupo de edades de 35 a 44 años con 26 trabajadores, para un 43,4%. El sexo masculino fue más frecuente (69 trabajadores, representando el 90,8%). La localización duodenal de la UPGD se detectó en 56 trabajadores (73,3%), y la gran mayoría presentó positividad al test de ureasa (67 trabajadores, para un 88,2%). En relación con la ocupación, predominaron los que tenían cargo de dirección (31, para un 40,8 %) y los que tenían escolaridad secundaria (43, para un 56,6%).
Los resultados obtenidos a partir del análisis comparativo entre los grupos de expuestos y de no expuestos a nocturnidad, mostró que los grupos eran comparables, al tener similitudes en los valores de las variables de caracterización general como: grupos de edades, sexo, raza, escolaridad, ocupación, tiempo en el turno de trabajo, tiempo de trabajo promedio semanal, presencia de H. pylori y localización predominante de la UPGD; además, donde existían diferencias en su comportamiento, éstas no eran estadísticamente significativas.
En relación con el análisis multivariado clasificador discriminante, se obtuvieron los siguientes resultados:
El hallazgo de esta función discriminante nos podría permitir, mediante su evaluación en muestras con mayor número de trabajadores y respectiva validación, contar con una herramienta de fácil aplicación, económica y con alto poder pronóstico para la prevención de la UPGD en nuestros trabajadores.
Aunque existe gran número de reportes relacionados con la temática de la UPGD, con amplia información en nuestro medio relativa a la manera de prevenirla, en no pocas ocasiones el trabajador se expone a condiciones de riesgo para la misma por conveniencias económicas, psicológicas y socio familiares a partir de juicios personales, falta de exigencias administrativas y control médico, lo que puede redundar en una menor calidad de vida para el trabajador 18.
De manera general, las conclusiones principales derivadas de los resultados del estudio son las siguientes:
Recibido: 27 de julio de 2006 Aprobado: 3 de enero de 2007